Salaire minimum non respecté

[Ai Aimame]

Bonjour,

Je travail sous la convention de la métallurgie étendu en île de France (cadre).

Par rapport à mon échelon je suis actuellement en dessous du salaire minimum auquel j'ai normalement le droit.

Après demande auprès de mon employeur, celui-ci m'a fait savoir qu'étant donné que j'ai une prime en fin d'année, ce qui est comptabilisé, c'est l'ensemble de mes revenues qui fait foi annuellement.

C'est à dire que c'est mon salaire actuel annuel + prime doit être supérieur au salaire minimum annuel, et que dans ces conditions il est dans la légalité.

Pouvez-vous me confirmer cela ?

En effet, j'aurais préféré avoir mon salaire annuel minimum et une prime moindre que le contraire.

[Pierre.Lr]

Bonjour Aimame,

En effet la prime de fin d'année constitue un élément du salaire, votre employeur peut donc la comptabiliser pour calculer votre salaire annuel (https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F2301).

Cordialement.

[FC FC1958]

Bonsoir,

Je pense qu'il serait judicieux de demander à votre employeur s'il pouvait intégrer la prime au salaire mensuel !?
D'après mes souvenirs, une prime c'est variable et ça peut même être supprimée !
Ensuite dans certains cas, prêts, crédits, c'est le salaire qui compte...

Bonne soirée.