- dim. 12 juil. 2020 23:50
#8278
Bonjour,
Nous sommes un couple, travaillons et percevons la prime d'activité. Nous accueillons bientôt un enfant et je compte prendre un congé parental partiel à 80%. J'ai pu lire que la prime d'activité et la prépare n'étaient pas cumulables. Comme le congé parental est un droit du travail rien ne m'oblige à faire une demande de prépare, je me demandai donc s'il était légal de ne pas faire de demande de prépare et de continuer à percevoir la prime d'activité ? Je me pose la question de la légalité car mon salaire déclaré dans les ressources trimestrielles sera forcément moins élevé en travaillant à 80%.
Je ne trouve absolument aucune information sur ce sujet. En vous remerciant.
Nous sommes un couple, travaillons et percevons la prime d'activité. Nous accueillons bientôt un enfant et je compte prendre un congé parental partiel à 80%. J'ai pu lire que la prime d'activité et la prépare n'étaient pas cumulables. Comme le congé parental est un droit du travail rien ne m'oblige à faire une demande de prépare, je me demandai donc s'il était légal de ne pas faire de demande de prépare et de continuer à percevoir la prime d'activité ? Je me pose la question de la légalité car mon salaire déclaré dans les ressources trimestrielles sera forcément moins élevé en travaillant à 80%.
Je ne trouve absolument aucune information sur ce sujet. En vous remerciant.