Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By Delphe
#7842
bonjour
en cette période mon employeur m’oblige a utiliser un ordinateur (unité centrale+ecran) professionnel que je dois aller chercher
je n’ai pas de place appropriée car je ne pourrais pas travailler dans de bonnes conditions
je lui propose d’utiliser mon ordinateur personnel ou de me fournir un portable.

Il me répond que ce n’est pas possible

suis je obligé d’accepter malgré moi ce matériel pour travailler a domicile ?

NB : j'ai un garçon de 4 ans, la reprise de l'école se fera le 2 juin mais uniquement une fois par semaine
By Dorothée
#7861
Bonjour Delphe,

Votre employeur peut ne pas accepter le fait que vous utilisiez votre ordinateur personnel, ne serait-ce que pour des raisons de sécurité informatique.
Pour le reste, il est difficile de donner une réponse catégorique si aucune charte de télétravail n'a été signée avec votre employeur. Celui-ci doit vous fournir le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions, mais je ne sais pas dans quelle mesure il peut vous contraindre d'accepter cet ordinateur.

Je vous recommande de vous rapprocher d'un juriste en droit du travail pour avoir des informations plus précises sur vos obligations en la matière. Vous pouvez, pour cela, contacter l'Inspection du travail : https://www.aide-sociale.fr/inspection- ... l-contact/

Bon courage à vous.
Cordialement.
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