Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By liloo13
#9211
Bonsoir,

J'ai signé un contrat PEC avec Pôle emploi le 15/10/2020 pour un travail effectif dans une de leur agence a partir du 02/11/2020 au 30/10/2021, le 20/10/2010 je reçois un coup de fil du Directeur Adjoint me spécifiant que mon contrat n'était plus d'actualité dans la mesure où ils se sont trompés et n'ont pas respecté le temps de carence entre deux contrats identiques... Je suis complètement anéantie, J'ai, en effet terminé un contrat Pec au sein d'une autre agence de Pôle emploi le 30/09/2020. Ai-je un recours? est-ce normal dans la mesure où le contrat est signé? dois-je me rendre tout de même sur le lieu de travail qui débute le 02/11/2020?

Merci par avance de toute l'aide que vous pourrez m'apporter.
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By Mat42
#9217
Bonjour liloo13,

Quelle tristesse. C'est pourtant Pole emploi qui gère l'accès aux contrats PEC pour les personnes en situation de précarité professionnelle. Non seulement, on vous propose d'enchainer 2 contrats (alors que ces contrats sont supposés vous remettre le pied à l'étrier, vous faire accéder à des formations internes et objectiver un emploi stable et durable) mais de surcroit, le délai de carence entre 2 contrats est oublié !

Je comprends que vous soyez anéantie. Je ne peux pas vous dire s'il existe réellement une possibilité de recours, mais je ne peux que vous inciter à recontacter le directeur adjoint afin qu'il vous reçoive et qu'il puisse vous aider. J'ose espérer qu'il ait à cœur de rattraper cette erreur déplorable et vous propose une solution de repli.

N'hésitez pas à nous tenir au courant si vous décidez de le recontacter.

Je vous souhaite bonne chance

Cordialement
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