Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
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By céline.tomasso
#6863
Bonjour,
dans le cadre de la situation Covid 19, mon conjoint et moi-même sommes en télétravail. Mais nous avons notre fils de 8 ans à la maison. Nous devons le garder (faire l'école, le surveiller, l'occuper) et le télétravail pour nous deux est délicat.
L'un de nous deux (et uniquement l'un de nous deux) peut-il demander en alternance un arrêt pour la garde de notre fils?
Si cela est possible, est ce que le fait d'avoir été en télétravail la semaine dernière est un souci pour la déclaration de l'employeur?
Si cela n'est pas possible, quelle autre solution avons nous pour que l'un de nous garde notre enfant?
Enfin, est ce que notre demande d'arrêt pour garde d'enfant peut être refusée par notre employeur?
Merci de vos réponses dès que possible.
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By Mat42
#6882
Bonjour céline.tomasso,

Non, malheureusement pour procéder à une demande d’arrêt pour garde d'enfant, votre employeur doit justifier l'impossibilité de télétravail.

Ainsi il n'existe pas, à l'heure actuelle, de solution pour votre situation. Le ministère du travail appelle les employeurs à la "tolérance" pour les employés qui, comme vous, doivent conjuguer travail et garde d'enfants mais aucune aide concrète n'a été annoncée.

Cordialement
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