- jeu. 28 mars 2024 16:54
#41230
Bonjour,
Je réside en France et j'ai réalisé ma carrière en Principauté de Monaco dans une entreprise française implantée à Monaco sous forme de succursale. J'étais donc rattaché aux caisses sociales de Monaco durant mon emploi et je bénéficiais d'une mutuelle entreprise.
J'ai été licencié pour inaptitude et je me suis inscrit à Pôle emploi.
J'ai pu bénéficier de la portabilité de ma mutuelle pendant ma période d'inscription au chômage durant 4 mois.
Par la suite j'ai fait valider mes droits à retraite.
La mutuelle m'indique que je n'ai pas droit à la portabilité de la mutuelle (loi Evin) dans le cadre de ma retraite.
Or j'ai été affilié à la CPAM au lendemain de mon licenciement et je ne comprends pas que la portabilité a pu fonctionné durant mon inscription à Pôle Emploi et que cela soit impossible dès lors que je suis à la retraite.
Pourriez-vous m'éclairer sur ce point ?
En vous remerciant de vos diligences
Bien cordialement
Pat
Je réside en France et j'ai réalisé ma carrière en Principauté de Monaco dans une entreprise française implantée à Monaco sous forme de succursale. J'étais donc rattaché aux caisses sociales de Monaco durant mon emploi et je bénéficiais d'une mutuelle entreprise.
J'ai été licencié pour inaptitude et je me suis inscrit à Pôle emploi.
J'ai pu bénéficier de la portabilité de ma mutuelle pendant ma période d'inscription au chômage durant 4 mois.
Par la suite j'ai fait valider mes droits à retraite.
La mutuelle m'indique que je n'ai pas droit à la portabilité de la mutuelle (loi Evin) dans le cadre de ma retraite.
Or j'ai été affilié à la CPAM au lendemain de mon licenciement et je ne comprends pas que la portabilité a pu fonctionné durant mon inscription à Pôle Emploi et que cela soit impossible dès lors que je suis à la retraite.
Pourriez-vous m'éclairer sur ce point ?
En vous remerciant de vos diligences
Bien cordialement
Pat