Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By nathasflo
#39727
Bonjour,
Souhaitant demander un Congé de Présence Parentale pour mon fils handicapé, mon employeur m'a informé que ma charge de travail allait rester équivalente à un temps plein... Est-ce exact ? En a t'il le droit ?
By CharlotteB
#39737
Bonjour nathasflo,

Oui, l'employeur n'a aucune obligation de vous basculer à temps partiel ou à mi-temps. Concrètement, vous bénéficiez de 310 jours ouvrés pour 3 ans. Vous posez les jours de congé nécessaires en respectant le préavis (48 h). Durant le congé, votre contrat de travail est suspendu, vous n'êtes donc plus rémunérée. Sachez cependant que vous pouvez percevoir l'AJPP sous certaines conditions (pour en savoir plus sur le sujet : https://www.aide-sociale.fr/allocation- ... tale-ajpp/).

N'hésitez pas à lire cet article officiel et complet sur le congé de présence parentale : https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1631

Bonne journée,
Charlotte
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