Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By vero rossini
#7404
Bonjour,
ma fille étant seule avec sa petite de 4 ans a été en arrêt de travail pour garde d'enfant mais son employeur refuse de compléter les 40% estimant qu'il n'y a aucune loi qui l'oblige Comment faire??
By Dorothée
#7416
Bonjour,

Pourtant la loi impose bien à l'employeur de lui verser un complément maladie. Cette indemnisation patronale, ajoutée aux IJ de la sécurité sociale, devrait lui permettre de toucher en période de coronavirus 90% de son salaire habituel.
Je vous invite à contacter l'Inspection du travail : https://www.aide-sociale.fr/inspection- ... l-contact/

Il y a aussi la possibilité de saisir les Prud'hommes : https://www.aide-sociale.fr/saisir-prudhomme/

La première étape serait, par ailleurs, de lui envoyer le texte de loi correspondant afin de le convaincre.

Enfin, sachez que votre fille basculera en chômage partiel à partir du 1er mai (c'est le cas pour toutes les personnes en arrêt pour garde d'enfants). Cela sera alors peut-être plus simple pour son indemnisation.

Cordialement.
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