Prime de partage de la valeur PPV

Bonjour, présent au 1er janvier 2024 dans mon entreprise, je l'ai quittée au 1er octobre 2024. Les accords de la PPV n'étant pas encore signés, aurais je droit quand même à cette prime en fin d'année au prorata du temps passé ? Merci pour vos commentaires.

Bonjour Scrat74,

La Prime de Partage de la Valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron, est soumise aux accords spécifiques au sein de chaque entreprise. Si vous étiez présent dans l’entreprise au 1er janvier 2024 et que vous l'avez quittée au 1er octobre 2024, vous pourriez, en principe, avoir droit à la PPV au prorata du temps passé, si les accords signés dans votre entreprise le prévoient.

Cependant, il est important de noter que le versement de la PPV dépend des conditions fixées par l’accord d’entreprise ou la décision unilatérale de l’employeur. Ces conditions peuvent inclure des critères d’ancienneté, de présence dans l’entreprise à une date précise, ou d'autres modalités de calcul.

Je vous conseille donc de vérifier les termes exacts de l’accord une fois qu’il sera signé ou de vous renseigner directement auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines. Ils pourront vous donner des détails précis sur votre éligibilité au versement au prorata.

Voici un article sur le sujet : https://www.aide-sociale.fr/prime-macron/

Bonne journée et bon courage dans vos démarches !

Cordialement.