- lun. 20 mars 2023 10:53
#38400
Bonjour,
Je travaille comme surveillante de nuit à l’Adapei du Rhône d’abord en contrat PEC puis en contrat pro à temps plein . On me refuse l’obtention de la prime sous prétexte que ces deux types de contrat ne sont pas éligibles à la prime ! Hors dans les textes de loi et les décrets il n’est pas mentionné de types de contrat particulier . Est ce une interprétation de la loi de leurs parts afin de ne pas me verser la prime ? Ou est ce qu’effectivement ces contrats en sont exclus ?. En vous remerciant pour les réponses que vous m’apporterez. Cordialement.
Je travaille comme surveillante de nuit à l’Adapei du Rhône d’abord en contrat PEC puis en contrat pro à temps plein . On me refuse l’obtention de la prime sous prétexte que ces deux types de contrat ne sont pas éligibles à la prime ! Hors dans les textes de loi et les décrets il n’est pas mentionné de types de contrat particulier . Est ce une interprétation de la loi de leurs parts afin de ne pas me verser la prime ? Ou est ce qu’effectivement ces contrats en sont exclus ?. En vous remerciant pour les réponses que vous m’apporterez. Cordialement.