Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By TEBOUCHE
#7605
Bonjour,
De retour à la clinique où je travaille après avoir subi un arrêt maladie du 23/03 jusqu'au 8/05, je constate que mon salaire du mois d'avril est amputé de 30% environ. (Je suis sujet à risque après plusieurs pneumonies et un asthme chronique)
Cadre, j'ai consulté la convention collective à laquelle je suis rattachée qui précise que chaque arrêt de travail est immédiatement indemnisé en cas d'arrêt maladie. (pas de jours de carence)
Par ailleurs, la convention précise que les salariés cadres et non cadres bénéficient de 100% de leur rémunération nette durant les 90 premiers jours d'arrêt maladie, puis de 80% de Salaire Brut au-delà.

Après m'être rapproché du service RH de l'établissement, ce dernier m'informe qu'il a décidé non-seulement de ne pas m'indemniser en totalité (70%) et que les 3 jours de carence seront appliqués...
Que dois-je faire ?
Merci de vos conseils avisés.
Cdt.
JGT
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