- ven. 10 avr. 2020 17:58
#7003
Bonjour à tous,
Je suis interrogative quant à ma situation. En effet, avant le confinement j'ai signé un CDI, pour la date du 31 Mars 2020. J'ai signé électroniquement le 05 Mars 2020, la RH le 24 février 2020. Depuis je ne sais pas si je suis éligible au chômage partiel ou non.
Mon employeur a "gelé" les CDI jusqu'à réouverture du magasin, suite à cette situation exceptionnelle. Donc je ne sais pas si je fais partie ou non des employés. Mon employeur me dit que non, hors la date est actée sur le contrat. Et je n'ai pas eu d'informations supplémentaires, hormis que la date de mon CDI est décalé.
Je ne sais donc pas si cela est légitime ou non.
Je ne trouve pas de réponses sur le site du, travail-emploi.gouv. Je voulais savoir si vous aviez des informations à me communiquer, pour éclaircir cette situation.
Bien Cordialement
Je suis interrogative quant à ma situation. En effet, avant le confinement j'ai signé un CDI, pour la date du 31 Mars 2020. J'ai signé électroniquement le 05 Mars 2020, la RH le 24 février 2020. Depuis je ne sais pas si je suis éligible au chômage partiel ou non.
Mon employeur a "gelé" les CDI jusqu'à réouverture du magasin, suite à cette situation exceptionnelle. Donc je ne sais pas si je fais partie ou non des employés. Mon employeur me dit que non, hors la date est actée sur le contrat. Et je n'ai pas eu d'informations supplémentaires, hormis que la date de mon CDI est décalé.
Je ne sais donc pas si cela est légitime ou non.
Je ne trouve pas de réponses sur le site du, travail-emploi.gouv. Je voulais savoir si vous aviez des informations à me communiquer, pour éclaircir cette situation.
Bien Cordialement