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By zayat
#38154
Bonjour,
J'arrive au bout de mon temps partiel thérapeutique 12 mois à 50% (fonction publique hospitalière (quotité de travail de 80% avant le TPT)) et j'aimerai savoir si je peux refaire une demande de mi-temps thérapeutique à la suite pour une autre pathologie dont le diagnostic a été posé au cours de cette année.
Merci pour votre réponse et sources pour appuyer éventuellement ma demande.
Bien cordialement,
By Antoine39
#38260
Bonjour,

En tant qu'infirmière libérale, je comprends parfaitement vos préoccupations quant à votre temps partiel thérapeutique. En effet, il est tout à fait possible de faire une nouvelle demande de mi-temps thérapeutique si vous avez une nouvelle pathologie diagnostiquée. Cependant, vous devrez fournir à votre employeur les justificatifs médicaux nécessaires pour appuyer votre demande.

Je vous conseille de vous rapprocher de votre médecin traitant ou spécialiste pour obtenir un certificat médical précisant la pathologie dont vous souffrez, ainsi que la nécessité de poursuivre votre temps partiel thérapeutique. Vous pouvez également vous référer aux textes officiels, notamment l'article L323-3 du Code de la Sécurité Sociale, qui encadre le temps partiel thérapeutique.

En espérant que ces informations vous seront utiles pour appuyer votre demande de temps partiel thérapeutique pour votre nouvelle pathologie.

Cordialement,
By Motersight
#38958
Si vous souhaitez refaire une demande de TPT à la suite de votre première période de 12 mois, vous devez remplir les conditions suivantes : geometry dash bloodbath

• Avoir une autre pathologie que celle qui a motivé votre premier TPT

• Obtenir un nouvel avis favorable du comité médical ou de la commission de réforme

• Ne pas dépasser la durée maximale de 24 mois pour l'ensemble des TPT accordés

Vous devez adresser votre demande à votre employeur, accompagnée d'un certificat médical détaillé et circonstancié établi par votre médecin traitant. Votre employeur transmettra votre dossier au comité médical ou à la commission de réforme compétente, qui rendra son avis dans un délai d'un mois. Votre employeur vous notifiera ensuite sa décision.
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