Reprise de Travail AJPP

Bonjour
Mon congé de présence parental arrive a sa fin
Je l'ai pris à temps plein car mon employeur ne voulait pas me reprendre malgré mes demandes !

Mon enfant a une maladie grave et je vais demander un renouvellement exceptionnel qui devrait être accordé

Son état de santé me permet aujourd'hui de retravailler progressivement et je souhaite garder mes jours d'AJPP pour les périodes ou mon enfant va mal (hospit, RDV à l'hopital qui est à 2h30 de chez nous etc...)

Je veux garder ces jours pour ma fille et pas pour "faire plaisir" à mon employeur qui ne répond pas à mes requêtes de réintégration (je suis en CDI à 100 % en télétravail)

Comment faire pour reprendre mon activité sans aller sur un conflit ?
J'ai eu un RDV tel avec un avocat en droit du travail qui me dit que si mon employeur ne veut pas me reprendre et qu'elle veut que je prenne mon AJPP à temps plein je ne peux rien faire ... Car elle doit être OK pour ma reprise !

Merci à ceux qui pourront m'aider

Bonjour lili07,

Face à la fin de votre congé de présence parental et à la nécessité de reprendre le travail tout en gérant les soins de votre enfant, voici quelques pistes à considérer :

Dialogue avec l'employeur : Tentez de renouer le dialogue avec votre employeur par une lettre expliquant votre situation et votre volonté de reprendre progressivement. Proposez un plan concret de reprise partielle qui pourrait convenir à vous deux.

Médiation : Si le dialogue direct n’aboutit pas, envisagez une médiation via l'inspection du travail ou un médiateur spécialisé pour faciliter une entente.

Inspection du travail : En cas de refus persistant de votre employeur, l'inspection du travail peut être un recours pour obtenir des conseils, voire une intervention, sur vos droits et ceux de votre employeur.

Gestion de l'AJPP : Planifiez l'utilisation de vos jours d'AJPP pour qu'ils correspondent aux moments où votre présence est indispensable auprès de votre enfant, sans oublier de vérifier les modalités d'utilisation et de report des jours non utilisés.

Consultation juridique : Il peut être utile de consulter un autre avocat pour une seconde opinion, car les situations peuvent être interprétées différemment.

Support extérieur : Ne négligez pas le soutien des associations qui peuvent offrir aide et conseils adaptés à votre situation. Ils peuvent aussi vous mettre en relation avec des personnes vivant des circonstances similaires.

Documentation : Gardez une trace de toutes vos démarches et communications avec votre employeur. Ces informations peuvent être précieuses en cas de litige.

Votre priorité reste le bien-être de votre enfant et il est important de trouver un équilibre qui vous permette de prendre soin de lui tout en reprenant votre activité professionnelle. Restez ouvert aux solutions alternatives et n'hésitez pas à solliciter de l'aide auprès de votre réseau personnel et professionnel.

J'espère que cela vous aidera.

Cordialement.

Merci beaucoup pour votre retour

J'ai déjà suivi une bonne partie de vos remarques, j'ai essayé d'instaurer un dialogue sans retour malheureusement

J'ai également fait des mails restés sans réponse

J'attends un rappel du service de la CAF spécialisé dans l'AJPP pour m'assurer que je suis bien dans mon droit.
Si tel est le cas je me rapprocherai à nouveau de l'inspection du travail pour faire un courrier recommandé A/R

Triste d'en arriver là quand on a déjà beaucoup de choses à gérer par ailleurs

Cdlt