Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By MANU542
#38990
Bonjour
J'ai mis un terme à ma deuxième période d'essai, j'ai reçu une notification de refus pour la reprise de mon are : le motif invoqué, je suis restée plus de 65 jours à ce poste. Mais il est écrit "moins de 65 jours OU 455 heures travaillées" : j'ai travaillé 401 heures. C'est sur la foi de ce "ou" que j'ai mis un terme au contrat avant qu'il ne soit validé. Est-ce que je peux faire valoir que j'ai moins de 455 heures pour percevoir mon are résiduelle.
Pole emploi s'acharne à me dire "non", en invoquant tout le temps ces 65 jours.
Puis-je défendre mon droit à la reprise de mon are ?
Cordialement
By CharlotteB
#38998
Bonjour MANU542,

La réponse de Pôle Emploi est légitime : la condition pour utiliser un reliquat de droit à l'ARE après une démission (puisque c'est vous qui avez rompu la période d'essai) est d'avoir travaillé moins de 65 jours ET 455 heures (il n'y a pas de "ou"). Voici l'article officiel : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes ... n-mot.html

Bonne journée,
Charlotte
By CharlotteB
#39003
Bonjour MANU542,

Pour moi, ce n'est pas bon car c'est bien écrit que votre contrat doit avoir été rompu durant les 3 premiers mois d'essai (qui correspondent à 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées).

Vous pouvez éventuellement faire un recours contre la décision de Pôle Emploi si vous le souhaitez. Voici la marche à suivre : https://www.aide-sociale.fr/pole-emploi-radiation/

Bonne journée,
Charlotte
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