indemnité employeur chômage partiel covid-19

bonjour
pour un employé embauché au 15 février(moins un an de présence),qui a fait valoir son droit de garde enfant
pas de jour de carence et pas de condition d 'ancienneté
mais apres indemnisation a 90% les 30 premiers jours et ensuite normalement c est 65% cela a t il aussi été supprimé et faut il donc indemnisé a 90% jusqu au 30 avril puis le passer en chomage partiel?
quelqu un peut il me dire si j ai tout compris
merci d avance

Bonjour,

En effet, à partir du 1er mai, les salariés en arrêt maladie pour garde d'enfant lié au Covid-19 passent automatiquement en chômage partiel.

Le système de rémunération qui s'applique est donc le chômage partiel coronavirus et non plus l'indemnisation de la CPAM, soit désormais une rémunération à hauteur de 70 % du salaire brut et 84 % du salaire net (100 % si le salarié est au Smic).

Toutes les informations concernant la rémunération en chômage partiel sont dans cet article : https://www.aide-sociale.fr/indemnisati ... e-partiel/.

Cordialement.