- mar. 5 mai 2020 15:44
#7493
En contrat parcours emploi compétence a temps partiel dans une micro crèche privée,durant les mois de mars et février 2020 j'ai cumulé 39 heures supplémentaires qui devait être transformées en repos compensatoire afin de pouvoir terminer avant la date de ma fin de contrat. Or,au mois d'avril notre établissement a été mis au chômage partiel.
Mon contrat se terminant le 02 mai , mon employeur ne m'a pas crédité ces heures supplémentaires ni réglé , justifiant que le mois d'avril étant chômé il nous a tout simplement annulé les heures supplémentaires ,au profit de repos pendant cette période de chômage partiel.
J ai essayé de lui faire comprendre que je n’étais pas d'accord et que le chômage partiel ne justifiait pas que les heures supplémentaires disparaissent pendant le chômage partiel mais il m a dit qu' il avait le droit de faire ainsi .
Que dois je faire pour faire valoir mes droits?
Mon contrat se terminant le 02 mai , mon employeur ne m'a pas crédité ces heures supplémentaires ni réglé , justifiant que le mois d'avril étant chômé il nous a tout simplement annulé les heures supplémentaires ,au profit de repos pendant cette période de chômage partiel.
J ai essayé de lui faire comprendre que je n’étais pas d'accord et que le chômage partiel ne justifiait pas que les heures supplémentaires disparaissent pendant le chômage partiel mais il m a dit qu' il avait le droit de faire ainsi .
Que dois je faire pour faire valoir mes droits?