Minimum contributif non accordé

Bonjour,

J'ai pris ma retraite anticipée carrière longue à 60 ans, j'avais 169 trimestres cotisés et je perçois ma retraite à taux plein, ma retraite complémentaire m'est également versée.

Je perçois une faible retraite de 717.18 € du fait d'avoir travaillé une partie de ma carrière à temps partiel, est-ce que le temps partiel a une incidence pour l'attribution du minimum contributif que la CNAV ne me verse pas ?

Merci d'avance pour vos informations.

Bonjour Mareine91,

Une des conditions d'éligibilité au minimum contributif est d'avoir atteint l'âge légal de la retraite ce qui n'est pas votre cas. (Source : https://www.aide-sociale.fr/retraite-mi ... conditions) Vous pourrez faire une demande à vos 62 ans.

Bonne journée,
Charlotte

Bonjour Charlotte,

Merci pour votre retour, je pensais que le fait d'avoir obtenu ma retraite à taux plein suffisait, j'en conclus donc que la condition que vous évoquez peut se transformer en 64 ans prochainement.

La question que je me pose toujours et pour laquelle je ne trouve pas de réponse porte sur le fait que ma faible retraite est due à une fin de carrière à temps partiel, savez-vous si une fois que j'aurai atteint l'âge légal de départ à la retraite, cette particularité de temps partiel en fin de carrière aura une incidence sur l'attribution du minimum contributif ?

Ou bien est-ce uniquement le montant de la pension + complémentaire qui est pris en compte ?

Bonsoir, je viens de m'inscrire et impossible de trouver l'endroit pour créer une question. Celle-ci étant dans le même sens qu'ici, ma question est : J'ai pris ma retraite à 60 ans bénéficiant du dispositif carrières longues. Mais ma retraite complète ne s'élève qu'à 900 € tout compris. J'ai demandé à L'assurance Retraite si je pouvais bénéficier maintenant, ayant dépassé l'âge légal de 62 ans, au Minimum Contributif. Elle me répond que non car j'ai demandé ma retraite à 60 ans... Est-ce vrai ? D'après ce que je lis, et votre réponse, j'ai l'impression que l'on peut en bénéficier à l'age légal et en carrière longue... MERCI DE VOTRE AIDE ET REPONSE !!!

Bonjour Charlotte,

Merci pour votre retour, je pensais que le fait d'avoir obtenu ma retraite à taux plein suffisait, j'en conclus donc que la condition que vous évoquez peut se transformer en 64 ans prochainement.

La question que je me pose toujours et pour laquelle je ne trouve pas de réponse porte sur le fait que ma faible retraite est due à une fin de carrière à temps partiel, savez-vous si une fois que j'aurai atteint l'âge légal de départ à la retraite, cette particularité de temps partiel en fin de carrière aura une incidence sur l'attribution du minimum contributif ?

Ou bien est-ce uniquement le montant de la pension + complémentaire qui est pris en compte ?

Bonjour Mareine91,

En effet, le montant de votre pension actuelle a dû être impacté négativement par votre temps partiel.

Par contre, je pense que je n'ai pas été claire : vous ne pouvez pas bénéficier du minimum contributif même si vous attendez l'âge légal de retraite pour faire votre demande.
Le minimum contributif n'est accordée qu'aux personnes ayant atteint l'âge de la retraite (parmi d'autres conditions d'éligibilité) et il n'y a aucune demande à faire : l'Assurance retraite vous la transmet automatiquement.
En revanche, vous pouvez peut-être vous tourner vers l'ASPA à partir de 65 ans : https://www.aide-sociale.fr/minimum-retraite-aspa/

Bonne journée,
Charlotte

Bonsoir, je viens de m'inscrire et impossible de trouver l'endroit pour créer une question. Celle-ci étant dans le même sens qu'ici, ma question est : J'ai pris ma retraite à 60 ans bénéficiant du dispositif carrières longues. Mais ma retraite complète ne s'élève qu'à 900 € tout compris. J'ai demandé à L'assurance Retraite si je pouvais bénéficier maintenant, ayant dépassé l'âge légal de 62 ans, au Minimum Contributif. Elle me répond que non car j'ai demandé ma retraite à 60 ans... Est-ce vrai ? D'après ce que je lis, et votre réponse, j'ai l'impression que l'on peut en bénéficier à l'age légal et en carrière longue... MERCI DE VOTRE AIDE ET REPONSE !!!

Bonjour FRANCOISEDUVAR,

Comme je l'expliquais dans mon post précédent, une des conditions d'éligibilité au minimum contributif est d'avoir atteint l'âge légal de la retraite. Si c'est bien le cas, l'Assurance retraite verse automatiquement le minimum contributif.
En d'autres termes, il n'est pas possible de partir à la retraite avant l'âge légal de la retraite, toucher sa pension pendant x années, puis demander le minimum contributif.

Bonne journée,
Charlotte

Bonjour Charlotte,

Merci pour votre retour, je pensais que le fait d'avoir obtenu ma retraite à taux plein suffisait, j'en conclus donc que la condition que vous évoquez peut se transformer en 64 ans prochainement.

La question que je me pose toujours et pour laquelle je ne trouve pas de réponse porte sur le fait que ma faible retraite est due à une fin de carrière à temps partiel, savez-vous si une fois que j'aurai atteint l'âge légal de départ à la retraite, cette particularité de temps partiel en fin de carrière aura une incidence sur l'attribution du minimum contributif ?

Ou bien est-ce uniquement le montant de la pension + complémentaire qui est pris en compte ?

Bonjour Mareine91,

En effet, le montant de votre pension actuelle a dû être impacté négativement par votre temps partiel.

Par contre, je pense que je n'ai pas été claire : vous ne pouvez pas bénéficier du minimum contributif même si vous attendez l'âge légal de retraite pour faire votre demande.
Le minimum contributif n'est accordée qu'aux personnes ayant atteint l'âge de la retraite (parmi d'autres conditions d'éligibilité) et il n'y a aucune demande à faire : l'Assurance retraite vous la transmet automatiquement.
En revanche, vous pouvez peut-être vous tourner vers l'ASPA à partir de 65 ans : https://www.aide-sociale.fr/minimum-retraite-aspa/

Bonne journée,
Charlotte

Bonjour Charlotte,

En fait voici ce que m'a répondu la CNAV :

... selon l'article L351-10 du code la sécurité sociale... le montant du minimum contributif majoré a été fixé à 713.11 € / mois au 01/01/2022, or vous percevez 752.59 € brut / mois au titre de votre retraite personnelle au 01/06/2022, ainsi vous dépassez le montant du minimum contributif majoré, en conséquence, il ne peut vous être attribué un montant supérieur à ce titre...

C'est tout sauf clair, à priori avec une retraite brut/mois de 752.59 € je perçois trop pour pouvoir prétendre au minimum contributif.

Dans ces conditions je ne vois pas qui peut y prétendre.

Je ne comprends pas Je sais que le cumul pension + minimum contributif ne doit pas dépasser le plafond de 1 309,75 €, si c'est le cas, alors le minimum contributif est diminué jusqu'à s'aligner sur ce plafond... (source : https://www.service-public.fr/particuli ... tes/A15703) Non, vraiment, je ne comprends pas. Avez-vous essayé de joindre un autre conseiller de la CNAV par téléphone pour obtenir des explications complémentaires ? En dernier recours, il y a toujours le Défenseur des Droits (https://www.defenseurdesdroits.fr/), mais il faudrait s'assurer avant que vous êtes bel et bien éligible au minimum contributif.

N'hésitez pas à revenir sur le forum pour nous tenir au courant ! Si d'autres personnes sont dans une situation similaire à la vôtre, votre témoignage pourra les aider.

Bonne journée,
Charlotte

Bonjour,
En effet, réponse similaire de la CNAV me concernant : le minimum contributif ne s'ajouterait pas à la pension minime qui dépasserait un montant venu de nulle part. Voici :
[X] ne peut pas bénéficier du minimum contributif
En effet, le montant minimum prévu par l’article D 351-2-1 du code de la sécurité sociale à la date d’effet de la pension, soit au 01/07/2021, s’élève à 645.50 €.
Il est servi entier si l’assuré réunit au régime général la durée d’assurance maximum prévue pour le calcul de la pension, soit 168 trimestres. Dans le cas contraire, il est réduit proportionnellement.
[Bénéficiant] de 145 trimestres d’assurance, ce montant minimum s’élève à :
[645.50 € (minimum entier) x 145]
-------------- = 557.12 € au 01/07/2021.
168
 
Or, la pension de vieillesse de [X], soit 660.36 €, est supérieur au minimum contributif calculé.
Par ailleurs, pour les pensions de vieillesse prenant effet à compter du 01/04/2009, il est ajouté une majoration à ce minimum si l’assuré réunit au moins 120 trimestres d’assurance cotisée.
En l’espèce, [X] ne réunit que 115 trimestres cotisés. Par suite, il ne peut prétendre à la majoration du minimum contributif.