Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
Avatar du membre
By jonathan.gava
#17431
Bonjour, Soyons direct, J'essaye de trouver des réponses à mes questions depuis des années... je retente ma chance ici.
Je suis surveillant de nuit Qualifié, je travaille dans un internat du Lundi au vendredi de 21h45 a 7h45. ( 10h d'affilée).
Nous ne pouvons pas prendre de poses puisque je dois surveiller des enfants.
Nous avons un repas par nuit.
Nous avons toutes les vacances scolaires payées, car nous sommes annualisé.
Nous sommes à 40 h par semaine.
Nous n'avons pas de majoration, n'y rien.
Nous n'avons pas de mission la nuit sauf préparer le petit déjeuner et levé les 1ers enfants.
Nous sommes sous la convention 66. Il n'y a aucun accord de branche dans l'association où je travaille concernant la nuit.
La RH( ma collègue) n'en sais pas plus que moi.
Mes questions sont les suivantes :
Avons-nous un avantage à travailler la nuit sous la convention 66 ?
Je mets ma santé en jeux pour 1280 par mois.
Des gens qui travaille de nuit sous la convention 66 ?

Merci à ceux qui pourront éclaircir mes interrogations :)
Sujets similaires
SUjet Réponses Vues Dernier message
Convention Syntec et forfait jour
par Ika_chobits » mer. 17 mai 2023 19:42 » dans Droit du Travail
1 251 par CharlotteB
jeu. 18 mai 2023 09:55
1 192 par Germinal49
mer. 24 janv. 2024 06:33