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By Chris0809
#35859
J'ai débuté un contrat en cdi le 14 mars et j'ai été mis en arrêt de travail le 09 mai. Je dois reprendre en mi-temps thérapeutique le 18 juillet sachant que je suis toujours en période d'essai puisque que celui-là a été prolongé avec mon accord.
Avant mon embauche le 14 mars j'étais au chômage indemnisé ( indemnités touché jusqu'au 31 mars, mais rien en avril et je me suis désinscrit le 30 avril de pôle emploi).
Ma question: si je rompte ma période d'essai le 18 juillet aurai-je droit au chômage sachant que j'ai encore plus de 500 jours de droit ?
Merci
By CharlotteB
#35874
Bonjour Chris0809,

Aux yeux de Pôle Emploi, une rupture de la période d'essai par le salarié équivaut à une démission. Pour continuer à percevoir votre allocation chômage, vous devez donc être dans le cas d'une "démission légitime", ce qui ne semble pas être votre cas. Source : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes ... catio.html
Les 17 situations que Pôle Emploi estime "légitimes" : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes ... n-mot.html

Bonne journée,
Charlotte
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