Qui a droit au RSA ? Puis-je le cumuler avec un emploi ? Que faire en cas de suppression du RSA... Posez ici toutes vos questions sur le Revenu de Solidarité Active
By Ss118
#41174
Bonjour,

Le rsa était dorénavant attribué sous réservés d'effectuer 15 à 20h par semaine en immersion entreprise , comment cela se passe til en cas d'hospitalisation d'une à 2 nuits entrainant un arrêt maladie de 15 jours voire 1 mois ?

L'arrêt maladie et le bulletin de situation d'hospitalisation doivent être transmis à la caf et à France travail ?

Peut-on suspendre le versement de mon rsa durant cette période voire me radier ?

Cela m'inquiète dans la mesure ou cela est ponctuel...

Merci à celles et ceux qui prendront le temps de me répondre. 
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By Mat42
#41176
Bonjour

Bonjour Ss118,

En cas d'hospitalisation nécessitant un arrêt maladie de 15 jours à 1 mois, il est important de communiquer cette situation à la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) et à France Travail. L'arrêt maladie et le bulletin de situation d'hospitalisation doivent effectivement être transmis à ces organismes pour informer de votre incapacité temporaire à participer à l'immersion en entreprise due à votre condition de santé.

Généralement, les allocations telles que le RSA sont conçues pour offrir un soutien en cas de difficultés, y compris celles liées à la santé. La transmission de vos justificatifs d'arrêt maladie devrait permettre de mettre en place les mesures nécessaires pour maintenir votre RSA durant cette période d'incapacité.

Il est peu probable que votre RSA soit suspendu ou que vous soyez radié pour une absence justifiée due à une hospitalisation. Cependant, il est crucial de communiquer ouvertement et rapidement avec les organismes concernés pour éviter tout malentendu.

Cordialement.
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