Bonjour,
Dans ma société, nous sommes habituellement trois infirmières à 100%, postes validés et payés par l'ARS.
Une de nos collègues revient d'un arrêt maladie avec un 50%, une offre d'emploi a bien été publié pour le 50% restant, ma société ne recherche pas en intérim.
Nous souhaitons savoir ce qu'il se passe si personne ne vient postuler pour le poste à 50% ?
Légalement que pouvons nous faire si on nous demande de changer nos planning, pour pallier se manque? Notre société nous demande de travailler 1 weekend sur 2 au lieu de 1 sur 3 habituellement
Merci par avance de votre réponse
Remplacement poste à 50%
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DorothéeDo
Message
Bonjour Timeless,
La question est en effet délicate... je vous invite à contacter directement l'Inspection du Travail pour avoir des réponses juridiques précises sur les droits de votre employeur dans cette situation.
Toutes les informations pour contacter l'Inspection du Travail sont ici : https://www.aide-sociale.fr/inspection- ... l-contact/
Bon courage à vous.
Cordialement.
La question est en effet délicate... je vous invite à contacter directement l'Inspection du Travail pour avoir des réponses juridiques précises sur les droits de votre employeur dans cette situation.
Toutes les informations pour contacter l'Inspection du Travail sont ici : https://www.aide-sociale.fr/inspection- ... l-contact/
Bon courage à vous.
Cordialement.
