- jeu. 2 juin 2022 15:10
#34885
Je travaille dans la fonction publique territoriale dans un établissement de santé, mon CDD d'un an a été renouvelé une fois et mon CDD actuelle est pour 7 mois. A la fin de mon CDD actuel mon contrat ne sera pas renouvelé. J'ai pensé que j'avais droit à la prime de précarité, mais les ressources humaines m'ont dit que je n'ai pas droit car la durée totale de mes deux CDD est de 19 mois. J'avais lu que normalement le prime de précarité est basé sur la durée totale des CDD renouvelés, mais est-ce que la loi est différent pour la fonction publique ? Est-ce que j'aurai eu le droit si mon premier CDD n'a pas été renouvelé pour les 7 mois supplémentaires ? Merci pour les clarifications.