- jeu. 30 juin 2022 07:01
#35702
Bonjour à tous,
Voilà je suis à la recherche de renseignements car j'ai un doute sur ce qui ce pratique dans mon entreprise. Le 14 juillet étant un Jeudi la direction décide de faire le pont et donc de ne pas travailler le vendredi. Mon employeur a-t-il le droit de m'obliger à poser un jour de congés ou un jour d'ancienneté ce jour là? De plus je m'aperçois que la demande de congés que j'avais fait ce jour en " sans soldes " sur notre logiciel à été modifié en " congés payés " par mon responsable. en a-t-il le droit?
Merci pour vos réponses.
Voilà je suis à la recherche de renseignements car j'ai un doute sur ce qui ce pratique dans mon entreprise. Le 14 juillet étant un Jeudi la direction décide de faire le pont et donc de ne pas travailler le vendredi. Mon employeur a-t-il le droit de m'obliger à poser un jour de congés ou un jour d'ancienneté ce jour là? De plus je m'aperçois que la demande de congés que j'avais fait ce jour en " sans soldes " sur notre logiciel à été modifié en " congés payés " par mon responsable. en a-t-il le droit?
Merci pour vos réponses.