- sam. 18 janv. 2025 12:26
#44140
Bonjour
Tous mes vœux pour cette nouvelle année 2025,
j’ai été reconnu en burnout depuis 2022
et cela a été validé en maladie professionnelle en 2023.
J’ai donc été déclarée inapte et licencié de mon ancien poste.
depuis le mois d’octobre2024 J’ai demandé à être en consolidation avec séquelles et ceci a été validé avec à la suite de la visite médicale auprès de la CPAM.
Ils m’ont envoyé une notification avec un accord de versement d’une rente et une IPP à 15 %.
Je voulais savoir si le taux de 15 % est un taux normal ou pour un burnout ou un syndrome d’épuisement professionnel ?
Je n’ai pas vraiment de base de comparaison pour savoir si mon taux a été estimé correctement ou s’il est sous-évalué ?
Étant donné que vous avez de l’expérience là-dessus je voudrais connaître votre avis ?
Je vous remercie pour le temps que vous allez m’accorder.
Tous mes vœux pour cette nouvelle année 2025,
j’ai été reconnu en burnout depuis 2022
et cela a été validé en maladie professionnelle en 2023.
J’ai donc été déclarée inapte et licencié de mon ancien poste.
depuis le mois d’octobre2024 J’ai demandé à être en consolidation avec séquelles et ceci a été validé avec à la suite de la visite médicale auprès de la CPAM.
Ils m’ont envoyé une notification avec un accord de versement d’une rente et une IPP à 15 %.
Je voulais savoir si le taux de 15 % est un taux normal ou pour un burnout ou un syndrome d’épuisement professionnel ?
Je n’ai pas vraiment de base de comparaison pour savoir si mon taux a été estimé correctement ou s’il est sous-évalué ?
Étant donné que vous avez de l’expérience là-dessus je voudrais connaître votre avis ?
Je vous remercie pour le temps que vous allez m’accorder.