Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By Badi
#36535
Bonjour,

J'ai atteint l'âge légal pour partir en retraite (63 ans) mais je n'ai pas le nombre de trimestres suffisant (148 sur 167).
Je suis encore sous CDI mais je vais signer une rupture conventionnelle.
Pourrai-je m'inscrire à Pôle-Emploi ? A quelles conditions ?
Pourrai-je bénéficier des allocations de Pôle-Emploi ?
Pendant combien de temps ?

Je vous remercie
By CharlotteB
#36541
Bonjour Badi,

Le fait que vous n'ayez pas assez de trimestres joue en votre faveur et vous permettra de percevoir l'ARE (à condition de respecter les autres critères d'éligibilité).

Vous devrez néanmoins faire parvenir un justificatif à Pôle Emploi : il s'agit d'un document intitulé "Chômage indemnisé : régularisation de carrière" à demander auprès de votre ou vos caisses de retraite.

Vous trouverez tous les éléments de réponse ici : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes ... raite.html

Bonne journée,
Charlotte
By sharase
#38029
Oui, vous pouvez vous inscrire à Pôle Emploi en cas de rupture conventionnelle de votre CDI. Cependant, pour bénéficier des allocations de Pôle Emploi, vous devrez remplir certaines conditions, notamment être sans emploi, être disponible pour travailler et vous efforcer de retrouver un emploi rapidement. subway surfers
Le montant et la durée des allocations de Pôle Emploi dépendent de plusieurs facteurs, tels que la durée de votre dernière période d'emploi, votre salaire antérieur et le nombre de trimestres cotisés.
Si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein, vous pouvez néanmoins bénéficier de l'Assurance chômage en vous inscrivant à Pôle Emploi. Il est important de noter que les conditions et les montants d'indemnisation peuvent varier en fonction des réglementations en vigueur dans votre pays. Il est donc recommandé de vous informer auprès de Pôle Emploi pour connaître les modalités précises en vigueur dans votre situation.
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