Dans quels cas et comment saisir les prud'hommes ? Quel formalisme respecter pour rédiger une lettre de démission ? Que se passe t-il en cas d'abandon de poste... Posez ici toutes vos questions concernant le monde du travail
By Joe84
#39065
Bonjour,

Je suis cadre sans horaire imposés, en ALD à vie. J'ai de nombreux rdv médicaux a cause de ma maladie, dont certain en pleine journée.
Mon entreprise (les RH précisément) me demandent des justificatifs a chaque acte, ce qui est lourd et intrusif, ils n'ont pas a savoir quels spécialistes je consulte ou quels bilans sanguins IRM, etc. En dehors du fait que n'ayant pas d'horaires cela ne devrait pas poser pb.
Pourriez-vous m'indiquer quel justificatif je dois leur transmettre ? je peux trouver sur AMELI une preuve de mon ALD, je ne souhaite pas donner plus de détails pour des raisons évidentes mais cela ne semble pas suffire. Je soupçonne qu'ils abusent dans leur demande.

Merci par avance pour vos lumières.

Joe.
By CharlotteB
#39072
Bonjour Joe84,

La question est épineuse car il y a un flou juridique dans le Code du Travail à ce sujet. De manière générale, on peut retenir que vous avez le DROIT de vous absenter pour suivre les traitements médicaux rendus nécessaires par votre état de santé (source : https://www.village-justice.com/article ... 46215.html). Pour justifier votre absence auprès de votre employeur, vous pouvez demander une simple attestation au professionnel de santé. Il est vrai que sa spécialité apparaîtra, ainsi que son nom, mais il n'y a pas d'autres moyens, à moins de poser carrément des RTT, des jours de congés ou du congé sans solde.

Bonne journée,
Charlotte
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