Aide-Sociale.fr

Bonjour ! Je vis à l'île de La Réunion. J'ai une employée qui a deux employeurs mais elle ne travaille que 10 heures environ par semaine. Elle a un salaire de 406 euros par mois et perçoit également la prime d'activité ((246 euros par mois) et un complément de RSA (120 euros). Nous souhaitons savoir si elle est soumise aux 15 heures de travail / formation (nouvelles conditions RSA). Nous vous remercions.

Bonjour,

Il est intéressant de noter que votre situation à l'île de La Réunion soulève plusieurs questions importantes concernant les conditions de travail et les aides sociales. En ce qui concerne la nouvelle condition des 15 heures de travail ou de formation pour bénéficier du RSA, il semble que votre employée, avec ses 10 heures de travail hebdomadaire, ne les atteint pas directement. Cependant, il est important de se renseigner auprès des services sociaux locaux, car il pourrait y avoir des subventions ou des programmes spécifiques à La Réunion qui pourraient influencer cette situation. Par exemple, certaines subventions visent à encourager la formation continue ou à soutenir l'emploi dans des secteurs spécifiques, ce qui pourrait potentiellement s'appliquer à votre employée.

Bonjour Morente,

Pour moi, votre employée ne fait pas partie des exceptions à la nouvelles règle des 15 h d'activité. (source : https://www.aide-sociale.fr/reforme-rsa ... eficiaires). Le mieux serait de contacter directement la Caf pour savoir ce qu'elle doit faire exactement pour maintenir ses droits.

Bonne journée,
Charlotte