Aide-Sociale.fr

Bonjour,

Je suis maman de deux enfants.
J'ai pris un congé parental à temps partiel (80%). Puis j'ai changé de travail. J'ai repris à temps plein durant quelques mois avant de redemander un 80% ( mon plus petit ayant moins de trois ans)
Je suis actuellement enceinte et compte profiter de l'aide Prepare.

Cependant, je crains ne pas y avoir droit: lors de mon changement, mon employeur à changer mon contrat à 80%, et ne m'a pas fait un congés parental partiel. De ce fait, je ne peux demander un congé parental partiel sur un contrat déjà partiel? Et donc ne pas avoir l'aide qui en découle ?

Je ne trouve pas de réponse, un grand merci pour votre retour.

Gaëlle

Bonjour Gaelle1234,

Félicitations pour votre grossesse ! Votre situation est complexe, mais essayons de la clarifier.

Pour bénéficier de l'aide PreParE (Prestation Partagée d'Éducation de l'Enfant), vous devez effectivement être en congé parental à temps partiel ou complet. Dans votre cas, le fait que votre contrat de travail soit déjà à 80% peut poser problème, car la PreParE est normalement prévue pour les salariés qui réduisent ou arrêtent leur activité.

Toutefois, il y a une solution à explorer. Même si votre contrat est déjà à 80%, vous pouvez discuter avec votre employeur pour formaliser un "congé parental à temps partiel" sur la base de votre situation actuelle. Cette formalisation est essentielle pour pouvoir prétendre à l'aide.

Je vous conseille de contacter la CAF pour vérifier votre éligibilité et obtenir des conseils personnalisés https://www.aide-sociale.fr/contacter-caf/.

Cordialement.