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Bonjour,
Encore une situation un peu flou sur ce sujet.
J'ai posé ma démission le 29 janvier 2024, avec 1 mois de préavis, donc terminé le 29 février 2024.
Et j'appends par la suite, par des amis encore sur place, que la prime Macron et finalement distribué.
Et juste avant de partir, le patron avait prévenu qu’il ne la ferait pas ( un peu malhonnête à mes yeux ).
Et comme l'année passé, 1000€ à l'année distribuer en 250€ par trimestre, pour tout les employés.
Dans cette situation est-il possible qu'il ne me la délivre pas ? Est-ce que c'est normal ?
Merci par avance de votre réponse.

Bonjour MrMax,

Si vous étiez employé et actif pendant la période de référence pour l'attribution de la prime Macron mais avez démissionné avant son attribution, vous pourriez être éligible selon les conditions fixées par l'employeur. La prime Macron est soumise à conditions, telles que la présence de l'employé à une certaine date ou pendant une certaine période.

Cela dépendra des critères définis par l'employeur ou dans un accord collectif. Si vous pensez remplir ces conditions, discutez avec votre ancien employeur ou consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour évaluer vos droits.

Cordialement.