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Bonjour Fannie,

Votre question est délicate. Il n'y a pas de texte officiel sur lequel je peux m'appuyer pour vous répondre. Je pense donc que, oui, un futur employeur qui prendrait contact avec votre employeur actuel peut connaître cette information et considérer qu'il est "risqué" de vous embaucher (en cas de rechute). Idem pour une assurance (notamment pour un achat immobilier) : les personnes souffrant de dépression et/ou de burn-out sont considérées comme "à risque".

Je suis désolée de ne pas pouvoir vous apporter autre chose qu'une simple opinion.
Bonne journée,
Charlotte

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