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Bonjour,

Je souhaite démissionner de mon CDI actuel ( 6 mois d'ancienneté) pour un autre CDI au sein d'une nouvelle société. Si cette nouvelle société me licencie ou ne me garde pas suite à la période d'essai de 2 mois, pourrais-je bénéficier de mes droits au chômage acquis jusqu'à maintenant ou est ce que le fait de démissionner annule tout ? Beaucoup d'informations contradictoires à ce sujet sur internet.

Merci !

Bonjour Toto40,

Effectivement cette situation est toujours très compliquée et génère de nombreuses interrogations. Je vais essayer de vous la clarifier :

Il y a en réalité 2 situations possibles si vous n'êtes pas gardé au sein de votre nouvelle entreprise.

1ere situation, vous avez travaillé au moins 3 ans SANS INTERRUPTION avant votre démission : si vous n'êtes pas conservés dans les 65 jours suivant votre arrivée, vous percevrez vos droits au chômage dans les conditions classiques.

2ème situation, vous n'avez pas ces 3 ans d'activité sans interruption avant votre démission : si vous n'êtes pas gardé dans votre nouvelle entreprise, vous ne pourrez pas percevoir votre chômage durant 121 jours. Passé ce délai vos droits seront réexaminés et vous devriez pouvoir en bénéficier.

Voici un article officiel sur le sujet : https://www.unedic.org/indemnisation/vo ... mon-emploi

J'espère vous avoir aidé.

Cordialement.