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Bonjour, suite à un arrêt maladie j'ai fait un abandon de poste. Ma société m'a envoyé plusieurs semaines plus tard deux convocations pour visite médicale mais seulement après plusieurs mois la convocation pour un entretien préalable a sanctions. Je ne me suis pas présenter à ce dernier je suppose donc être convoqué très vite pour mon licenciement. Ayant très largement dépasser les 2 mois pour me mettre en demeure a t'il encore le droit de me licencié pour faute grave? Et si il me licencié malgré tout pour faute grave doit ont tout de même signé les papiers avant d'entreprendre des démarches pour faire requalifié en faute simple?
Cordialement Michel

Bonjour Mmalfoy,

L'abandon de poste entraîne le licenciement pour faute grave. En effet, il s'agit d'un agissement du salarié contraire à ses obligations à l'égard de l'employeur et son importance est telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise (puisqu'il est absent). Cela ne peut pas être requalifié en faute simple. Source : https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1137

Bonne journée,
Charlotte