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Bonjour,
Bénéficiaire de la Qualité de travailleur handicapé depuis presque 20 ans et âgée de 60 ans aujourd'hui, je me demandais si mon employeur actuel était tenu de réaménager mon poste d'employé de commerce (déjà aménagé depuis plusieurs années et toujours à 35h), sachant que je ne peux bénéficier de la retraite qu'à partir de 63 ans, et que je souhaiterai travailler à mi-temps.
merci

Bonjour cathy2699,

Oui, en tant que travailleur reconnu handicapé, votre employeur a l'obligation de continuer à adapter votre poste en fonction de vos besoins et de vos capacités, surtout si cela est nécessaire pour préserver votre santé et garantir que vous puissiez continuer à travailler dans de bonnes conditions. Vous pouvez en discuter avec votre employeur ou le médecin du travail afin de trouver des aménagements supplémentaires ou un passage à temps partiel si cela est possible. Il est également utile de vous renseigner sur le dispositif de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés, car cela pourrait peut-être vous permettre de partir avant 63 ans sous certaines conditions. N’hésitez pas à vous rapprocher de la MDPH ou d’un conseiller spécialisé pour évaluer vos options.

Bon courage !