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Bonjour,

Actuellement en CDI depuis 15 mois, je souhaiterais trouver un nouvel emploi et quitter mon poste actuel. Mon employeur n'acceptant aucune rupture conventionnelle, il me faudra malheureusement démissionner. Avec la toute nouvelle réforme, aurais-je le droit de toucher le chômage si je retrouve un CDD court ensuite, c'est à dire de moins de 6 mois? Ou faut-il atteindre les 6 mois travaillés, même si 15 mois ont déjà été cotisés jusqu'à ma démission?

Par avance un grand merci pour votre aide.

Bonjour Alice,

Si votre démission n'est pas considérée comme légitime (https://www.service-public.fr/particuli ... droits/F89), les 15 mois que vous avez passé dans votre emploi actuel ne pourront être comptabilisé au titre de l'assurance chômage. Cependant, si vous passez 121 jours (4 mois) au chômage et sans être indemnisé vous pouvez demander à Pôle Emploi de réexaminer votre dossier.
Si vous travaillez en CDD après votre démission, il vous faudra travailler au moins 6 mois (soit 910h) afin de pouvoir bénéficier de l'ARE.

J'espère avoir répondu à votre question.

Cordialement.