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Bonsoir
Je quitte mon poste de cadre au 31/01/2024 suite à une rupture conventionnelle
Je prends un CDD de remplacement d'un mois à 80% au 05/02/24. C'est un remplacement pour maladie et donc peut être qu'il va être renouvelé a priori sur 4 mois possiblement
Ma rupture créé un délai de carence de quelques 4 mois. Je n'arrive pas à comprendre s'il vaut mieux que je m'inscrive tà France travail dès le 1er février pour espérer prolonger mes droits de la durée du CDD de remplacement ou si cela n'a pas d'utilité puisque je reprends un emploi à 80°% et que la carence ne me permettra pas de cumuler avec des ARE.
Merci d'avance

Bonjour b67,

Compte tenu du faible délai entre la fin de votre contrat et le début de votre remplacement, il n'est pas forcément utile de vous inscrire à France travail. En effet, le système de jour de carence vous empêchera de toute façon de prétendre à l'ARE durant cette courte période de chômage (le seul avantage réside dans le fait de pouvoir défalquer 4 jours de votre délai de 4 mois avant percevoir l'ARE).

Effectivement, les choses auraient été bien différentes si vous aviez pu cumuler l'ARE avec votre futur salaire.

Cordialement