Aide-Sociale.fr

Bonjour,

Actuellement je suis en congé maternité, et Jai signé une rupture conventionnelle avec mon entreprise pour le 30 avril 2021 (date fin de mon congé maternité).
Par contre je veux prendre un congé parental de 6 mois avant de m'inscrire à pôle emploi, est ce que c'est possible ??
J'ai une 2eme question : j'ai 8 ans d'ancienneté avec mon entreprise mais jai pris en tout 2 ans de congé parental .le dernier c'était avant mon congé maternité.
Est ce que le calcule des indemnités chômage dépend des congés parentaux ? Comme pôle emploi prenne en considération les 12 derniers mois de salaire, or avant 6 mois j'avais 0 sur mon bulletin de salaire.
Merci pour votre réponse.
Bien cordialement.

Bonjour @Fouzia94,

Tout d'abord, félicitations pour votre heureux événement !

Pour répondre à votre première question : Pour avoir droit à l'ARE (allocation chômage), il faut notamment respecter les conditions suivantes :
- Être inscrit comme demandeur d’emploi au pôle emploi dans les 12 mois suivants la perte de votre travail
- Avoir travaillé légalement au minimum 88 jours ou 610 heures (soit 4 mois) au cours des 27 derniers mois (ou des 39 derniers mois pour les personnes âgées de 53 ans ou plus).
(Source : https://www.aide-sociale.fr/droit-au-ch ... le-emploi/)
Sachez toutefois que vous pouvez prendre un congé parental pendant une période de chômage. Vos droits seront tout simplement "gelés" jusqu'à ce que vous soyez à nouveau active dans votre recherche d'emploi. Peut-être serait-il plus rassurant de fonctionner de cette manière ? N'hésitez pas à contacter un conseiller Pôle Emploi pour en savoir plus.

Concernant votre deuxième question, en effet, Pôle Emploi s'appuie sur les 12 derniers mois. Votre ARE risque donc d'être très diminuée. Vous pouvez réaliser une simulation ici : https://candidat.pole-emploi.fr/candida ... erteemploi

Cordialement.