Aide-Sociale.fr

Bonjour à tous! J’ai une question d’un employé actuellement que je ne sais pas comment répondre, même après des recherches approfondies. Nous avons actuellement un soin à charge FSA - une FSA médicale en place pour les membres. Si un membre a un aîné à charge (se présente sur leurs impôts) qui utilise un aide-soignant à domicile par l’intermédiaire d’un organisme, serait-ce une dépense médicale FSA-éligible, une dépense de soins à charge FSA admissible, ou les deux?

D’une part, il s’agit d’une dépense médicale pour l’aîné à charge, donc je pourrais comprendre l’utilisation de la FSA de soins de santé. D’autre part, ils utilisent ce service de sorte qu’ils ont quelqu’un pour regarder cet aîné à charge afin qu’ils soient en mesure de travailler, ce qui rendrait généralement DCFSA admissible. Sont-ils en mesure d’utiliser les deux pour les dépenses, ou cela causerait-il des problèmes fiscaux s’ils étaient vérifiés?

Merci à tous pour toute aide! C’est une situation super déroutante que je ne veux pas mal diriger l’employé sur!

C'est bien New York en ce moment ?

Bonjour ken022,

Pardon mais je ne comprends pas bien votre question... cela a l'air par ailleurs assez pointu.
Pour toute question relative aux prises en charge médicales, je vous recommande de prendre contact avec la CPAM. Le numéro depuis l'étranger est le +33 811 70 36 46 (conseillers disponibles du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (tarif selon l’opérateur).
Cordialement.