Aide-Sociale.fr

Bonjour
Tous mes vœux pour cette nouvelle année 2025,
j’ai été reconnu en burnout depuis 2022
et cela a été validé en maladie professionnelle en 2023.
J’ai donc été déclarée inapte et licencié de mon ancien poste.
depuis le mois d’octobre2024 J’ai demandé à être en consolidation avec séquelles et ceci a été validé avec à la suite de la visite médicale auprès de la CPAM.
Ils m’ont envoyé une notification avec un accord de versement d’une rente et une IPP à 15 %.
Je voulais savoir si le taux de 15 % est un taux normal ou pour un burnout ou un syndrome d’épuisement professionnel ?
Je n’ai pas vraiment de base de comparaison pour savoir si mon taux a été estimé correctement ou s’il est sous-évalué ?
Étant donné que vous avez de l’expérience là-dessus je voudrais connaître votre avis ?
Je vous remercie pour le temps que vous allez m’accorder.

Bonjour Lenogide et tous mes vœux pour cette nouvelle année,

Il est difficile de répondre à votre question, chaque situation est particulière. Selon les informations trouvées, le taux d’IPP pour un burnout varie généralement entre 10 % et 20 %, selon l’évaluation des séquelles par le médecin-conseil de la CPAM.

Un taux de 15 % semble cohérent, mais il dépend de la gravité de votre situation et de son impact sur votre vie professionnelle et personnelle.

Si vous estimez ce taux sous-évalué, vous pouvez demander une révision en adressant un recours à la CPAM https://www.aide-sociale.fr/contestation-ipp/. Je vous conseille également de consulter un avocat spécialisé ou une association d’aide aux travailleurs pour vous accompagner dans vos démarches.

Courage dans vos démarches.

Cordialement.