Bonjour,
est ce qu'un employeur qui fournit des masques lavables est dans l'obligation soit de les laver, soit de dédommager les salariés pour les frais engendrés.
merci
MASQUE LAVABLE
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DorothéeDo
Message
Bonjour FLO57,
En effet, si l'entreprise fournit des masques lavables, c'est à elle de s'assurer de leur entretien en application des dispositions du Code du travail (le règlement qui s'applique est le même que pour les autres EPI). Si l'employeur ne souhaite ou ne peut pas gérer le lavage, il doit alors verser une indemnité mensuelle pour compenser l'entretien de ses masques par chaque salarié.
Cordialement.
En effet, si l'entreprise fournit des masques lavables, c'est à elle de s'assurer de leur entretien en application des dispositions du Code du travail (le règlement qui s'applique est le même que pour les autres EPI). Si l'employeur ne souhaite ou ne peut pas gérer le lavage, il doit alors verser une indemnité mensuelle pour compenser l'entretien de ses masques par chaque salarié.
Cordialement.
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Lise-MarieLi
Message
Bonjour, j'ai une autre question en rapport avec les masques : est-ce que tous les patrons sont dans l'obligation de fournir leurs employés en masque (lavables ou non) ?
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DorothéeDo
Message
Bonjour Lise-Marie,
En effet, les employeurs sont tenus de fournir leurs employés en masques depuis le 1er septembre, les masques étant désormais considérés comme des équipements de protection individuelle (EPI), tout comme les casques, les gants ou les chaussures de sécurité dans certains secteurs.
Cordialement.
En effet, les employeurs sont tenus de fournir leurs employés en masques depuis le 1er septembre, les masques étant désormais considérés comme des équipements de protection individuelle (EPI), tout comme les casques, les gants ou les chaussures de sécurité dans certains secteurs.
Cordialement.
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Lise-MarieLi
Message
Bonjour, et merci pour votre réponse !
Si nous ne sommes pas fournis en masque, vers qui peut-on se tourner pour en faire la demande selon vous ?
Si nous ne sommes pas fournis en masque, vers qui peut-on se tourner pour en faire la demande selon vous ?
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DorothéeDo
Message
Bonjour,
Vous pouvez vous tourner vers les représentants du personnel si vous en avez dans votre entreprise, ou vers votre service RH. Sinon, vous pouvez aussi appeler l'Inspection du travail pour avoir des conseils sur la démarche à suivre : https://www.aide-sociale.fr/inspection- ... l-contact/
Cordialement.
Vous pouvez vous tourner vers les représentants du personnel si vous en avez dans votre entreprise, ou vers votre service RH. Sinon, vous pouvez aussi appeler l'Inspection du travail pour avoir des conseils sur la démarche à suivre : https://www.aide-sociale.fr/inspection- ... l-contact/
Cordialement.
