- lun. 5 déc. 2022 00:12
#37304
Bonjour, suite à un arrêt maladie j'ai fait un abandon de poste. Ma société m'a envoyé plusieurs semaines plus tard deux convocations pour visite médicale mais seulement après plusieurs mois la convocation pour un entretien préalable a sanctions. Je ne me suis pas présenter à ce dernier je suppose donc être convoqué très vite pour mon licenciement. Ayant très largement dépasser les 2 mois pour me mettre en demeure a t'il encore le droit de me licencié pour faute grave? Et si il me licencié malgré tout pour faute grave doit ont tout de même signé les papiers avant d'entreprendre des démarches pour faire requalifié en faute simple?
Cordialement Michel
Cordialement Michel